Programa J.O.D.E.
 

PROGRAMA DE JUBILACION ANTICIPADA

Como consecuencia de la automatización y de la crisis
actual, la Dirección se ve obligada a tomar medidas para
reducir la plantilla. Se ha elaborado un plan para efectuar
esta reducción de la forma más justa.

El plan consiste en acelerar la jubilación de los empleados
más mayores, facilitando la retención de los más jóvenes,
en quienes confiamos el futuro de la Compañía. Este plan
entrará en vigor de inmediato y tendrá la consigna JODE
(Jubilación Obligatoria De Empleados). Los empleados
JODIDOS tendrán la oportunidad de buscar otros trabajos
dentro de la empresa, con la condición de que mientras
estén JODIDOS, soliciten una entrevista para determinar su
situación de trabajo antes de jubilarse.

Esta fase de la operación se llamará PAJA (Plan Acelerado
Jubilación Anticipada).

Todos los empleados que han sido debidamente JODIDOS y
que hayan recibido su PAJA, pueden solicitar una revisión
final. Esta última fase se denominará POLVO (Posibilidades
Optimas Legales Volver Organización).

La politica del programa establece que los empleados
pueden tener un solo POLVO y recibir dos PAJAS pero
pueden ser JODIDOS tanta veces como la Dirección los
juzgue necesario.
 
 
 

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